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7月7日，龍源環保漢川公司召開2023-2024屆校招員工交流座談會。此次座談會旨在搭建新員工與管理人員之間的溝通橋梁，深入了解新員工的工作與生活需求，為新員工鋪筑起融入企業、錨定職業方向的成長道路。

座談會現場，初入職場的員工們卸下緊張，紛紛打開“話匣子”。有人分享了入職以來在工作實戰中的成長與突破，從初出茅廬的忐忑到獨當一面的自信，每一個故事都充滿了青春的熱血；有人傾訴了職場適應期的困惑，而管理層與資深員工也毫無保留地分享經驗，用一個個生動的案例為他們答疑解惑。現場金句頻出，掌聲不斷，這是一場以傾聽為名的相聚，一次思維碰撞的盛會。

漢川公司負責人、各部門負責人、優秀青年代表對校招生們展現出的活力與思考給予了高度贊揚，同時現場解答了新員工在職業發展、崗位技能、生活融入等方面的困惑，提出了指導意見和建議。

青年員工是公司的新生力量，也是公司未來發展的中堅力量。漢川公司一直致力于打造積極向上、充滿活力的工作環境，為新員工提供廣闊的發展空間和良好的職業平臺。隨著新生力量的加入，漢川公司將繼續秉持“以人為本”的管理理念，持續搭建多元化溝通平臺，傾聽每一位員工的聲音，以更開放的姿態、更務實的舉措，助力青年員工成長成才，為公司高質量發展注入源源不斷的青春動能。